看護師医療事務 スタッフ採用中常勤・非常勤
-
MISSION
クリニックに関わる全ての人が
健康で幸せに長生きできるように
全力でサポートする -
VISION
地域に必要とされる医療を
しっかり行ない、
信頼されるクリニックであり続ける
当院で働く
のメリット
-
LEARN01
内科外来がしっかり学べる。
かかりつけ医療の現場を体感風邪や胃腸炎などの身近な感染症、ワクチン接種から生活習慣病まで、地域のかかりつけクリニックならではの幅広い症例を経験できます。
「ただ流れ作業で処置をする」のではなく、患者さんの背景や家族も含めて長く関わるため、医療者としての視野が自然と広がります。
ブランクのある方にも丁寧にお教えします。
-
TEAM02
人間関係で消耗しない。
少人数チームで、顔が見える職場当院は少人数で、スタッフ同士の距離が近く、お互いの名前も性格も分かったうえで働いています。
離職率も低く、長く働いて頂いております。
スタッフ同士の仲が良く、「困ったときはお互いさま」でフォローし合う文化が根付いています。
みんなで声を掛け合い、サポートする雰囲気があります。
-
WORKPLACE03
院長との距離が近いから、
現場の声がすぐ通る大きな病院と違い、現場で気づいたことや「こうした方がいい」という提案を、院長に直接伝えやすい環境です。
実際にスタッフの意見から導入した改善案も多くあり、「自分たちの手で、より良いクリニックを作っている」という実感を持って働けます。
ただ決められた指示に従うだけでなく、一緒にクリニックを育てていきたい方を歓迎します。
-
COOPERATE04
子育てと両立OK。
急な発熱にも“お互いさま”で対応お子さんがいるスタッフも多く、子育て経験者が多いです。
学校行事や子どもの急な体調不良など、現実的な事情への理解があります。
突発的なお休みが出ても、スタッフ同士で調整してカバーし合う“助け合い前提”の職場なので、育児との両立をあきらめる必要はありません。
-
ON TIME05
オン・オフがはっきりした働き方
主に冬場など残業はありますが、診療終了後だらだら残ることはせず、チームで手分けしてテキパキ終わらせる運営を目指しています。
家族との時間や自分の時間を大切にできます。
「仕事のために生活を削る」ような働き方は求めていません。
このような方を
募集しています
RECRUITMENT
-
01
責任感をもって
仕事に向き合える方
-
02
お互いのことを
理解・尊重し、互いに
助け合いができる方
-
03
クリニックが掲げる
＜基本理念＞＜行動指針＞
に共感してともに頑張っていただける方。
基本理念 PHILOSOPHY
「クリニックに関わる全ての人が健康で幸せに長生きできるように全力でサポートする」
私たちは、人生において「健康で幸せに長生きする」ことは何よりも大事なことであると考えています。
私たちの仕事は、その大事なことに大きく関わることであり、大きなやりがいがあると同時に重大な責任も伴っています。
私たちはクリニックに関わる全ての人が、笑顔で、元気に、健康で、幸せに、長生きできるよう、医療を通じて全力でサポートしていきます。
当院ではその実現のため成人病対策、癌の早期発見・早期治療に特に力を注いでいきます。
地域に根差し、地域の方々に信頼され、頼りにされ、愛され、感動されるクリニックであり続けられるよう、たゆまぬ努力を続けていきます。
RECRUITMENT
-
01
患者への対応
- 思いやりの気持ちを持ち、誠実でNoと言わない対応を心掛けます。
- 常に笑顔で、相手の気持ちに寄り添い安心感のある対応を心掛けます。
-
02
自分たちの成長
- プロフェッショナルとして自己研鑽を行い、知識・技術の習得に努めます。
- 自己分析し長所を伸ばし、短所の克服に努めます。
- 失敗時には原因分析を行い、適切な対策をたて、他のメンバーと共有します。
-
03
仕事への取り組み方
- 医療人として適切な身だしなみ・言葉使い・節度ある行動を心掛けます。
- 時間管理を徹底し、診察、検査の待ち時間を減らせるよう努力します。
- クレームや医療事故が生じないよう努め、生じた際は真摯に受け止め、誠意をもって対応し、問題点を改善させ、失敗を未来の成功に繋げる。
- On・Offの切り替えをしっかり行い、仕事に前向きに取り組み、余暇を充実させます。
- 理念に基づき、責任ある行動を心掛けます。
-
04
チームワーク・人材育成
- お互いのことを理解・尊重し、互いに助け合い、高め合えるよう努力します。
- 自分の役割をしっかりこなしつつ、他の人の仕事も積極的にフォローします。
-
05
クリニックの経営姿勢
- 清潔感があり、地域で一番信頼され、愛され、安心して通っていただけるクリニックになります。
- スタッフ一同、やりがいをもって、活き活きと働ける環境を目指します。
MORIKAWA
院長メッセージ MESSAGE
地域に根付いたかかりつけクリニックを
目指します
当院は開院10年目の内科クリニックで、現在は医師1名、看護師4名、事務5名の合計10名のスタッフで日々の診療を行っております。
地域のかかりつけ医とし内科・小児科・消化器科診療を中心に、赤ちゃんからご高齢の方まで家族ぐるみでご来院いただいております。
「クリニックに関わる全ての人が健康で幸せに長生きできるように全力でサポートする」を目標に日々の診療を行っております。
日々の診療で思うことは、当院のような地域のクリニックでもマンパワーは非常に大事であり、スタッフ皆さんの力が非常に大事であるということです。
より力強く地域医療に貢献するため、当院では同じ思いで一緒に働いてくれる方を募集しています。
求めるスタッフのイメージとして、医療に対する情熱と責任感を持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
当院の基本理念、行動指針に共感し、来院していただく患者さんとのコミュニケーションを大切にし、心のこもった医療を提供できる方にご応募いただければと思います。
院長 森川友裕
| 診療科目 | 内科・消化器科・小児科・漢方治療 |
|---|---|
| 住 所 | 〒458-0848 愛知県名古屋市緑区水広2-119 |
| 電話番号 | 052-879-6511 |
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08:00〜12:00 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | ／ |
| 15:30〜19:00 | ○ | ○ | ○ | ／ | ○ | ／ | ／ |
休診日：木曜午後、土曜午後、日曜、祝日
※土曜日は8:00～13:00
※平日（月・火・水・金）の13:00～15:00は大腸内視鏡検査を行っております。
募集要項
看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤、パート |
| 必要な免許・資格 | 看護師免許 |
| 勤務地 | 名古屋市緑区水広二丁目119 名古屋市営地下鉄「徳重駅」より約2km 名古屋市バス「水広橋」「大清水」より徒歩2分 車通勤可能です。 |
| 勤務時間 |
月・火・水・金曜日は8：30～12：30、15：30～19：30 木曜日は8：30～12：30、土曜日は8：30～13：30 外来状況により残業があります。 日曜日・祝日は休み（基本的にカレンダー通りです） 具体的な勤務時間は後日個別に相談させてください。 |
| 給与 |
常勤：月給30～35万円 (その他に各種手当があります)、年2回賞与があります。 パート：時給1,700～1,800円 後日詳細は説明させていただきます。 |
| 試用期間 | 特になし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険加入 |
| 休日休暇 | 常勤、パートともに年休制度あります。 |
| 昇給 | 常勤の方は年1回、パートの方は適宜 |
| 賞与 |
常勤の方は年2回賞与があります。 パートの方には寸志という形で個々の仕事状況に合わせ支給しています。 |
募集要項
医療事務
| 職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤、パート |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 勤務地 | 名古屋市緑区水広二丁目119 名古屋市営地下鉄「徳重駅」より約2km 名古屋市バス「水広橋」「大清水」より徒歩2分 車通勤可能です。 |
| 勤務時間 |
月・火・水・金曜日は8：30～12：30、15：30～19：30 木曜日は8：30～12：30、土曜日は8：30～13：30 外来状況により残業があります。 日曜日・祝日は休み（基本的にカレンダー通りです） 具体的な勤務時間は後日個別に相談させてください。 |
| 給与 |
常勤：月給20～25万円 (その他に各種手当があります)、年2回賞与があります。 パート：時給1,200円 後日詳細は説明させていただきます。 |
| 試用期間 | 特になし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険加入 |
| 休日休暇 | 常勤、パートともに年休制度あります。 |
| 昇給 | 常勤の方は年1回、パートの方は適宜 |
| 賞与 |
常勤の方は年2回賞与があります。 パートの方には寸志という形で個々の仕事状況に合わせ支給しています。 |
